今日の愛教研活動

７月29日（水）

　午前には、壮年部教職員研修会を、午後から青年部と壮年部が一堂に会して青壮年教職員夏季合同研修会を開催しました。

　壮年教職員研修会では、「ほっこり リフレッシュ ～体、頭、心がよろこぶこと～」という演題で、えひめ子育てサポートラボほっこりん主宰様から体験型の研修を受けました。受講者からは、「ワークショップが多く取り入れられ、あっという間に楽しい時間が過ぎた。校内研修でポリヴェーガル理論を行ったときは難しいと思ったが、今回の話は分かりやすく、すとんと心の中に落とし込むことができ、人にこういうものだと説明できるものだった。」「グループで自分のことを伝えたり、人の話を聞いたりできてリラックスできた。自分のことを大切にする方法を知ったので、これからストレスをためないようにしたい。」「心の状態について考える時間となり、今の状態を改善するためにはどうしたらよいのかヒントをいただいた。」など、興味深い内容で、今後、教育現場や自分自身の生活に生かしたいという感想が多く寄せられました。

　青壮年教職員夏季合同研修会では、有限会社ラポールの社長様をお招きし、「共感から始まる自律型人財育成」と題して講演を行いました。受講者からは、「業種は違うが、何かを通して人を幸せにすることは一緒であると感じた。自分を高めるためにしないといけないこと、したいことがいくつか整理されてよかった。」「自己共感がとても大切だと感じた。実際に、自己共感できる子が少ないと思うので増やしていくようにしていく。」「“ゆとりをつくる経営”という言葉が印象に残った。学校運営や学級経営で参考になる部分が多くあった。」「他業種の方の話を聞くのは、とても楽しい。目からうろこの気付きの多い講演だった。教員という枠にとらわれた中での思考に陥っていると気付ける話だった。」「社内研修がすごいと思った。仕事に対するそれぞれの思いを強くする研修だと思った。そして、人間力を高めるものだとも思った。」などの感想が多く寄せられました。他業種の取組ではありますが、受講者は皆、教育現場につながる視点がたくさんあると感じていました。

　グループ協議では、「支部活動について」「本日の研修会で感じたこと」「午前の講演で学んだことを青年部へ伝達」などについて情報交換をしました。「各支部の活動やそれぞれに感じたことを聞いて、新たな発見があった。年齢や経験、立場など違う先生方の考えを聞くことは大切だと改めて感じた。」などの感想が聞かれ、有意義で横のつながりの大切さを感じる時間となりました。

　この研修が、今後、教育の現場や日々の生活の中で生かされていくことを願っています。